Ontslag en recht op transitievergoeding (Wet Werk en Zekerheid)
Werknemers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen op het werk, overwegen soms om ontslag te nemen. Sinds 1 juli 2015 krijgen werknemers bij ontslag een financiële vergoeding. Dit heet de transitievergoeding. Voorwaarde is dat zij 2 jaar of langer in dienst zijn geweest. Ook werknemers die zelf ontslag nemen of hun tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengen,…