De verhalen van gepeste werknemers zijn schrijnend. Hoe kijken we naar een 'pester'? Moeten we zo iemand zien als een soort crimineel (of zelfs een psychopaat)? Als iemand die geen benul heeft hoe zijn/haar gedrag uitpakt? Of als iemand die gewoon gezien de functie of omstandigheden gedwongen wordt te opereren zoals hij/zij doet?
De manier waarop we naar een 'pester' kijken beïnvloedt de interventies die gekozen worden. Is de term 'pester' ('bully') niet te stigmatiserend? Moeten we het niet hebben over een persoon die ongewenst gedrag vertoont? De meeste pesters blijken geen flauw benul te hebben dat ze pesten. Ze ontkennen vaak het gedrag dat als pestgedrag beschreven wordt niet, maar labelen of verklaren het anders. Kunnen wij niet allemaal zonder het te weten pester zijn? Nieuwste inzichten en good practices uit onder andere Japan, de Verenigde Staten, Australië en het Verenigd Koninkrijk werden op 26, 27 en 28 juli 2017 uitgewisseld tijdens de IAWBH zomerschool 'Rethink the bully in bullying' in Huddersfield. Adrienne Hubert bedankte als één van de aanwezige IAWBH bestuursleden na afloop de organisatoren van de zomerschool.
