Gaat u mee naar gesprekken met personeelszaken? Mag u hier überhaupt tijd van de werkgever aan besteden? Wat doet u in uw signaleringsfunctie hiermee? Tijdens deze workshop kijken we hoe het hoort, waarom dat zo is en naar de weerbarstige praktijk waarmee we te maken hebben.

Programmapunten

> Wat is het verschil tussen ongewenste omgangsvormen en arbeidsconflicten. Wat als er overlap is?

> Mag u zich in de rol van vertrouwenspersoon bemoeien met arbeidsconflicten? Wat zijn de risico’s?

> Gaat u mee naar gesprekken met leidinggevenden/personeelszaken? Wat zijn de risico’s?

> Reddersgedrag onder vertrouwenspersonen

> Hoe bakent u de functie af?

> Wat doet u met uw signalerende rol?

Bespreken van casuïstiek over arbeidsconflicten die door aanwezigen wordt ingebracht

Praktische cursusinformatie
Deze bijscholingscursus kan Hubert Consult als incompanytraining voor uw organisatie verzorgen.