Zwijgplicht over seksuele intimidatie
Tientallen slachtoffers van seksuele intimidatie zeggen tegen RTL Nieuws dat bedrijven waar ze hebben gewerkt, hen met een vaststellingsovereenkomst dwingen om te zwijgen over wat hen is overkomen. RTL Nieuws deed een rondgang onder 75 arbeidsrechtadvocaten. 57 procent van die advocaten geeft aan dat de meerderheid van de zaken die zij hebben behandeld, is geëindigd in een afkoopsom. Bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt een vaststellingsovereenkomst getekend waarin vaak ook een geheimhoudingsclausule is opgenomen. Slachtoffers van seksuele intimidatie durven hierdoor niet de werkelijke reden van hun ontslag te vertellen. Ook zegt 65 procent van de advocaten dat de zaken zelden of nooit voor een rechter komen.
Volgens FNV vice-voorzitter Kitty Jong hoeven slachtoffers zich niets aan te trekken van de geheimhoudingsclausule. Deze zou in strijd zijn met de vrijheid van meningsuiting die in de grondwet is vastgelegd.